full stack webdeveloper opsporingsapplicaties

Wat ga je doen?

Als full stack webontwikkelaar pas je, zelfstandig of in teamverband, bestaande software aan, en ontwerp en realiseer je ook nieuwe applicaties. Je begeleidt complexe ontwikkelingen voor technische informatiesystemen op het gebied van digitale opsporing. Als lid van Team Digitale Opsporing werk je binnen het team met digitaal rechercheurs, data engineers en data scientists. Samen met hen zet je jouw kennis en vaardigheden in om de wereld een stukje veiliger te maken. Als full stack webontwikkelaar ben jij één van de operationeel specialisten die het mogelijk maakt dat de onderzoeksteams hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren. Het is ook mogelijk dat je wordt ingezet in de operatie; bijvoorbeeld wanneer de nieuwe software/applicatie die je hebt ontwikkeld voor het eerst wordt ingezet. Ook kun samen met je collega’s worden ingezet om in de operatie digitale sporen op een forensische, juiste wijze veilig te stellen. 

In jouw werkzaamheden:

• zet je zelfstandig projecten op en stem je requirements af met de gebruiker. Je vertaalt gebruikerswensen naar systeemeisen en begeleidt ook de uitbesteding van softwareapplicaties en technische informatiesystemen;
• ben je niet per se gebonden aan een programmeertaal of platform, maar probeer je verschillende programmeertalen uit, afhankelijk van de probleemstelling;
• vervul je in het team een coachende rol op jouw vakgebied en begeleid en coach je collega’s. Er wordt van je verwacht dat je een prominente rol speelt in het delen van kennis. Vanuit je vak fungeer je als aanspreekpunt voor en maak je afspraken met in- en externe opdrachtgevers.
• houd je contact met tactische collega’s en probeer je operationele software te ontwikkelen. Met jouw technische kennis heb je een directe bijdrage binnen de opsporing en draag je bij een veiligere samenleving.

Waar ga je werken?

TDO maakt onderdeel uit van Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Amsterdam en ondersteunt alle operationele politieteams in de eenheid met specialistische kennis en/of uitrusting. Het team gaat bestaan uit ongeveer 90 fte en kent meerdere hoofdtaken: forensisch, digitaal en internet onderzoek, de inzet van IT binnen speciale operaties en de aanpak van cybercrime. Het team bestaat uit een mix van collega’s met een recherche achtergrond en IT-ers. Binnen het team zijn verschillende specialisaties aanwezig zoals automotive, internet, data-analyse, mobile forensics, netwerken, blockchain, hardware hacking, embedded systems, telecom en IoT. TDO maakt deel uit van een landelijk netwerk van specialisten op jouw vakgebied.

Wie ben jij?

Je beschikt over een flinke dosis analytische vaardigheden, kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen binnen webdevelopment. Daarbij ben je creatief en in staat om 'outside-the-box' te denken. Ook kun je goed hoofd- en bijzaken onderscheiden en breng je informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je bent klantgericht, creatief, proactief en op de juiste momenten zeer nauwkeurig. Daarnaast pak je zaken graag aan en geef je niet snel op. Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent in staat om collega's te coachen en begeleiden. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent complexe zakten te presenteren aan collega’s en leiding. Ten slotte vind je het geen probleem om in uitzonderingsgevallen piketdiensten te draaien.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur op ICT-gebied, met een technische specialisatie;
• ven de gangbare talen en technieken zoals PHP/Laravel,  Python/ Django, (My)SQL, Javascript /VueJS, Docker, Sass, Git, Linux, Elasticsearch/Kibana, RabbitMQ;
• ervaring met de ontwikkeling van software in teams;
• enkele jaren ervaring in de ICT, specifiek in het ontwikkelen van applicaties/software ontwikkeling;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal  € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel met Maurice Smits, teamcoördinator TDO (06 - 30 12 84 39) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, IT-recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren