Kom bij de politie Maak er politiewerk van

hardware ontwikkelaar - Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise

Voel jij je thuis in diepgaande discussies over encryptiemethoden, reverse engineering en exploit ontwikkeling met de focus op hardware en embedded systemen? Kan jij op deze onderwerpen nieuwe inzichten toevoegen en de vraagbaak zijn voor collega’s? Weet jij je collega’s zo te motiveren en te enthousiasmeren dat ze gezamenlijk meer kunnen bereiken dan ieder voor zich? Solliciteer dan op deze functie en zet jouw technische kennis en kunde in voor een veiligere maatschappij. De Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise (ATOE) zoekt een exploit developer die de wensen vanuit de operatie kan vertalen naar een veilige, betrouwbare en gebruiksvriendelijke oplossingen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Vakgebied(en):

Digitale Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

De toenemende encryptie in consumenten en industriële apparatuur vraagt om een vernieuwende benaderingen. Jouw uitdaging is om ten behoeve van de opsporing toegang te krijgen tot de data van deze embedded systemen, die zijn voorzien van, hardware- en/of softwarematige beveiligingen.  Als exploit developer bedenk, ontwerp en realiseer je zowel zelfstandig als binnen een projectteam technische oplossingen. Je past bestaande embedded systemen aan met behulp van zelf ontwikkelde hard- en/of software.

Jij zorgt dat de producten die je ontwikkelt robuust en reproduceerbaar zijn en je weet systeemeisen om te zetten in werkende hard- en softwareproducten. Daarnaast ben je als vakspecialist het aanspreekpunt voor in- en externe opdrachtgevers.

Waar ga je werken?

Jij komt werken bij de ATOE. Deze afdeling gelooft dat technologie en expertise het verschil maken in de politieoperatie. Daarom onderzoekt en ontwikkelt ATOE nieuwe technologie en levert technologische expertise bij het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit. Ons werkveld bestrijkt de gehele technologieontwikkeling van de operatie: van de eerste technologische verkenningen tot aan concrete ondersteuning van politieoperaties.De afdeling bestaat uit de teams Toegepast Onderzoek, Ontwikkeling, implementatie en het Digital Intrusion Team (DIGIT). 

Je komt te werken bij Team Hardware Ontwikkeling. Dit team ontwerpt en ontwikkelt nieuwe technische middelen en systemen op maat of maakt bestaande technologie operationeel toepasbaar door modificatie. De ingenieurs werken op de gebieden van elektrotechniek, digitale techniek, (embedded) software-engineering, telecommunicatie, IoT en/of fijnmechanica. Zij richten zich alleen op de ontwikkeling van hoogwaardige technologische producten die in de markt niet verkrijgbaar zijn of om reden van tactische afscherming niet worden uitbesteed. Een belangrijk accent van het team is de ontwikkeling van sensoren, zowel fysiek als virtueel ten behoeve van automatische waarneming van beweging en gedrag. Daarnaast worden in dit team specialistische digitaal forensische opsporingstechnieken en gereedschappen onderzocht en ontwikkeld.

Sinds 1 januari 2024 valt de ATOE onder de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De eenheid is net zoals de afdeling volop in ontwikkeling. Deze eenheid werkt samen met alle eenheden en stelt het korps in staat gecoördineerd korpsbreed op te treden vanuit een nationale en internationale oriëntatie. LX bouwt een versterkte nationale intelligencevoorziening met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Je bent een creatief, onderzoekend, een praktisch persoon en een netwerker. Je denkt in mogelijkheden en kunt anderen goed enthousiasmeren en motiveren. Daarbij heb je een brede interesse in technologie, je toont initiatief en bent gestructureerd en resultaatgericht. Je denkt outside the box en vind het leuk om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en kan deze ideeën met overtuiging over brengen.

Je hebt ruime ervaring (meer dan 5 jaar) in embedded hard- en/of sofware (exploit) ontwikkeling. Jouw kennis op het gebied van verschillende processorarchitecturen komt in deze functie goed van pas. Je bent een specialist binnen je vakgebied en kunt deze kennis op een prettige manier delen met anderen. Je werkt graag in teamverband aan complexe opgaven en bent in staat om op basis van jouw specifieke kwaliteiten meerdere (zelfstandige) rollen in het team te vervullen. Dit betekent dat je naast inhoudelijke expertise ook in staat bent om regie te voeren over een project en bijvoorbeeld de rol van Scrummaster, product-owner of projectleider op je kan nemen. Als expert ben je een aanspreekpunt voor in- en externe partijen. Bij voorkeur heb je ervaring of affiniteit met digitale opsporing, handhaving of wetgeving. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden en beheerst minimaal de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding in de richting van Embedded Systems, elektronica of soortgelijk;
  • ervaring op het gebied van reverse engineering en low level debugging (IDA, Radare2, GDB, ICE, DCI, BMC, JTAG,  …)
  • kennis op het gebied van encryptie (Hashcat, Passware, TPM);
  • kennis en interesse op een of meer van de volgende gebieden: Embedded Controllers, DSP’s, FPGA’s, SDR, RF, Wifi/BT/LTE, PCB design en protocollen zoals I2C, SPI, CAN en TCP/IP;
  • kennis van relevante programmeer- en scripttalen zoals C, C++ en Python en tools als GIT, IDE’s en Cad systemen;
  • kennis van en ervaring met moderne (Agile) ontwikkelmethoden, ontwerptechnieken en versiebeheersystemen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte en het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.208,- en maximaal € 6.176- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Martin Panhuis, teamleider team Hardware Ontwikkeling (06 - 22 57 49 91, martin.panhuis@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de  sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, IT-recruiter (06 - 47 65 91 71,   ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.