Kom bij de politie Maak er politiewerk van

hoofdmedewerker - Team Facilitaire Services

Vind jij het een uitdaging om je skills in te zetten op het gebied van services binnen de Eenheid Midden-Nederland? Heb jij ervaring op gebied van regievoering, coördinatie, begeleiding en adviesvaardigheden en wil jij graag werken in een dynamische omgeving? Dan is de functie van hoofdmedewerker bij de politie echt iets voor jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Lelystad

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facility

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker bij Team Facilitaire Services ben je de rechterhand van de teamcoördinator van het facilitair serviceteam. Je hebt een belangrijke rol in de operationele aansturing en coaching van het team, daarnaast ben je aanspreekpunt voor tal van facilitaire aangelegenheden. Concreet ga je:

  • regie voeren op uitvoering en samenwerking, inhoudelijke afspraken maken en komen tot gezamenlijke aanpak met de interne klantaanspreekpunten, de facilitaire serviceteams en overige facilitaire collega’s of partijen zoals contractmanagers;
  • werkoverleg houden en voortgang van (individuele) afspraken bewaken;
  • klachten afhandelen;
  • verbeteringen voorstellen en doorvoeren in het (uniforme) facilitaire proces;
  • plannen van aanpak opstellen en tot uitvoering brengen;
  • 1 keer in de 6 weken piket draaien voor het SGBO (Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden), waarbij je als taakcommandant logistiek, bij inzet, de coördinerende taakt hebt.

Waar ga je werken?

Team Facilitaire Services levert facilitaire diensten zoals schoonmaak, catering en beveiliging en zorgt voor huisvestingstaken. Je kunt hierbij denken aan dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichting. Verder voeren wij het beheer van voertuigen en bieden we ondersteuning bij calamiteiten. Het Team Facilitaire Services valt onder de Regionale Facilitaire Services Midden-Nederland, samen met de teams Logistieke Ondersteuning en Bedrijfsadministratie. TFS beheert 16 panden in de regio Flevoland en een deel van Gooi- en Vechtstreek, maar je werkgebied beslaat de gehele eenheid Midden-Nederland. De plaats waar je komt te werken is Almere.

Wie ben jij?

Je bent een hoofdmedewerker met passie voor facilitaire zaken en ruime ervaring met veranderingsprocessen. Iemand die meedenkt met het team, hierin initiatief toont en werkvormen toepast om nieuwe processen en procesverbeteringen te implementeren. Je werkt graag in een dynamische omgeving, kunt veranderingen vormgeven op basis van medewerkersparticipatie en geeft sturing. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en organiseren en plannen vind jij heel belangrijk. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Verder vragen wij het volgende van je:

  • mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een facilitaire opleiding;
  • bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS) of met een vergelijkbaar systeem;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Lelystad, maar je komt te werken in Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Natasja Stroes, teamcoördinator (06 - 50 86 64 21, natasja.stroes@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.