adviseur sensing

Wat ga je doen?

Als medewerker Sensing werk je vanuit jouw expertise bij de (strategische) werkprocessen, daar waar Sensing de bedrijfsvoering raakt. De doelstelling is om steeds meer landelijke borging op Sensing en sensoren te krijgen. Het aangaan van coalities met publieke en private partijen in het kader van Sensing levert bijvoorbeeld vragen van juridische en ethische aard op. Met het inwinnen van advies voor deze complexe ethische en juridische vraagstukken bereid je het beantwoorden van de Kamervragen voor. Hiervoor blijf je proactief op de hoogte van de actuele onderwerpen. Je gebruikt je netwerk en Sensingoverleggen om landelijke knelpunten op te halen en te analyseren. Je overlegt regelmatig met in- en externe partners, zoals de Korpsstaf, de teams Technisch Toezicht, het Ministerie en het Openbaar Ministerie. Je organiseert evenementen en bijeenkomsten en bereidt de overleggen van de adviesgroep Sensing en Landelijke Stuurgroep Sensing voor. Het Generiek Sensing Platform, ANPR, cameratoezicht, heterdaadmiddelen, en bodycams zijn voorbeelden van Sensingtoepassingen die tot je scope horen. Je leidt kleine afgebakende projecten waar je je nog verder in kan ontwikkelen. In al deze onderwerpen ondersteun en adviseer je de strategisch adviseur Sensing.

Waar ga je werken?

Je werkt samen met de strategisch adviseur Sensing voor het Regieteam Sensing, dat onderdeel is van de Landelijke Governance Sensing. Daarnaast word je onderdeel van het Cluster Sensing, allemaal enthousiaste collega’s binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), die samenwerken om Sensing en operatie beter te maken.

De standplaats is Driebergen, maar je bent in de praktijk werkzaam in het hele land. Deels thuiswerken en flexibele werktijden behoren tot de mogelijkheden.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Je hebt de ambitie om goed politiewerk nog beter te maken met behulp van Sensing, waarbij je in staat bent om samen met anderen creatieve oplossingen te vinden, te stimuleren en te borgen. Vraagstukken kun je in een groter verband plaatsen, je bent communicatief vaardig en kunt buiten de kaders denken. Bovendien ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en kunt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengen. Daarbij lukt het jou om tactvol te handelen en communiceren. Ook kun je kansen signaleren en ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen. Netwerken is jouw tweede natuur.  Je hebt affiniteit met het politiewerk én interesse in techniek/ICT.

Verder bijt jij je graag vast in complexe vraagstukken, waarbij je razendsnel knelpunten signaleert, verbanden legt en puzzelstukken in elkaar past. Het is belangrijk dat je een analytisch sterke, initiatiefrijke collega bent, die adviezen helder en overtuigend kan overbrengen. Je gaat proactief te werk, gooit verschillende lijntjes uit om informatie te verzamelen en bent alert op nieuwe informatie. Ook ben je bekend met besluitvormingsprocessen en het opstellen van beleid en heb je oog voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Vanwege de complexe en voortdurend veranderende omstandigheden op het gebied van bedrijfsvoeringvraagstukken, zoeken we specifiek iemand met een bedrijfsvoeringachtergrond.

• Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in bijvoorbeeld een bedrijfskundige of bestuurskundige richting.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Susanne Brok (06 - 50 29 17 91, susanne.brok@politie.nl) of Andrew Van Essen (06 - 53 43 50 90, andrew.van.essen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren