kennismakelaar

Wat ga je doen?

Als kennismakelaar ben jij, samen met de andere kennismakelaars, een belangrijke speler in het kennislandschap van de politie. Je gaat binnen de Politieacademie werken vanuit een van de Kenniscentra (zoals beschreven in de Strategische Onderzoek agenda voor de Politie 2023-2026) en werkt samen met inhoudelijke portefeuillehouders en experts in het werkveld. Jij vervult een faciliterende en verbindende rol in het kennisproces met een portefeuillehouder als eigenaar en een netwerk van belanghebbenden. Ook ten aanzien van kennisthema’s binnen een van de Kenniscentra die nog geen eigenaar hebben en nieuwe portefeuillehouders en experts speel je een verbindende rol. Jij zorgt ervoor dat in dit kennislandschap de kennisgebruiker centraal staat en dat de inhoudelijke portefeuillehouder wordt gefaciliteerd bij het vaststellen van de kennisbehoefte en ontwikkelen, valideren en borgen van kennis. Je draagt zorg voor kennisontsluiting van politiekundige en wetenschappelijke kennis in brede zin.   

Hierbij werk je nauw samen met de redactie van Kompol, de programmamanager en de lectoren & onderzoekers van het Kenniscentrum, en andere relevante collega’s binnen de Sector Kennis en Onderzoek en het onderwijs. Naast de kennisbank verken en herken je ook andere manieren van borging van kennis, in samenwerking met de praktijk en het onderwijs. Je bent als kennismakelaar een echte spin in het web van kennis vanuit de principes van kennismanagement.

Waar ga je werken?

Wij bouwen en verbinden netwerken van mensen en organisaties om de doorwerking en zichtbaarheid van onderzoeken en kennis te bevorderen. De Sector Kennis & Onderzoek zorgt voor de onderzoeks- en kennisdiensten van de Politieacademie die bijdragen aan nieuwe inzichten, ontwikkeling van kennis- en onderwijsproducten, actualisering van het onderwijs en de borging van bestaande kennis. Daartoe werken we samen met de portefeuilles, andere kennisinstellingen, veiligheidspartners, kennisafdelingen in het werkveld en met hogescholen en universiteiten die onderzoek doen en kennis ontwikkelen die de politieprofessie versterkt.

Wie ben jij?

Een netwerker pur sang: dat ben jij. Je bent de ideale collega om driehoek onderwijs, politiepraktijk en kennis & onderzoek bij elkaar te brengen, zowel intern als extern. Je hebt een vak volwassen, verbindende en professionele houding ten aanzien van politiekundige kennis. In een coachende rol voel jij je prettig, je neemt graag het initiatief en draagt zo bij aan kennisoverdracht en borging. Ook kun je door je oplossingen en klantgerichtheid altijd de onderste steen boven krijgen. Je weet goed wat er in de politieorganisatie speelt en begrijpt het belang van kennismanagement. Daarbij ben je alert op- en verdiep jij je in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief in je werk. Ook ben je alert op veranderingen binnen de organisatie. 

Ontzorgen zit je in het bloed, net als samenwerken. Jij begrijp dat je beslissingen en werkzaamheden invloed kunnen hebben op andere organisatieonderdelen. Je prioriteert, evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Ten slotte vragen we om:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit of werkervaring met thema’s binnen een van de kenniscentra
• ervaring met kennismanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.781,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Marret van de Grint, teamchef Kennis en Onderzoek (06 - 82 69 78 18, marret.van.de.grint@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3o april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren